为了贯彻落实学校党委、行政2020年度工作安排部署，结合我院实际，决定组织开展“比提升，看发展；比实干，看贡献”活动。现制定如下实施方案：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻全国、全省教育大会精神，认真落实2020年度学校工作任务，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，“比提升，看发展；比实干，看贡献”，以饱满的工作热情、良好的精神风貌，恪守职业道德，爱岗敬业，争先创优。
二、活动目的
通过开展“两比两看”活动，强化政治意识和责任担当，自觉忠于党的教育事业，自觉加强职业道德建设，自觉提升个人能力，创新实干，遵守制度守规矩，为学院发展做贡献。
三、主要内容
（一）教职工“两比两看”争先创优活动采用积分制量化考核，主要内容有：
比提升看发展（个人层面）
1. “学习强国”教育平台学习。每周统计完成情况，完成者加1分，未完成者扣1分。年末完成全年总积分的加20分。
2.业务学习或培训。参加一次加1分，有会议发言或会议交流文章每次（篇）加2分。
3.科学研究。其中教材著作加5分，论文加3分，项目加3分，专利加2分。
4.表彰及荣誉奖励。每次加1分。
比实干看贡献（学院层面）
1.集体活动（含工会会员活动、志愿活动等）参与情况。按时到会并全过程参加，每次加2分。
2.例会到会情况。无故旷会者每次扣2分，按时会者每次加1分。
3.上课、上班纪律。教学差错一次扣5分，教学事故一次扣20分；行政人员无签到手续者的一次扣5分，无故缺勤者一次扣10分。
4.评教及学业导师工作情况。每学期组织学生评教，排名前十的教师加5分；学业导师合格加1分，优秀加3分。
5. 创新创业及学科竞赛。指导学生参加的各项创新创业及学科竞赛活动，立项并上报学校的，每位指导老师加2分，取得奖项的校(院)级的加3分，省级的加5分，国家级的加10分。
6.团队建设。对团队负责人加5分，优秀团队教师每人加3分。
7.报道宣传。在学校或学院网站发表新闻稿件，一篇1分。学校对口部门安排的投稿，一篇3分。
8.学术报告或讲座。在校内或社会上承担学院对外学术活动报告或讲座的一次加5分。
9.读书修身。教师指导学生开展读书修身活动，每开展一个项目加2分。
10. 临时性工作。根据完成情况，每人加1-3分。
（二）教研室的“两比两看”考核内容
1.开展 2021 高水平应用型人才培养方案（10分）
调研报告和论证资料等 5 分，于 OBE 的培养目标及合理性论证等 5 分。根据工作进行情况、完成质量和提交资料给定相应分值。
2.教学资料的归档（20分）
全年教学安排、考试、毕业设计和实践材料等工作实施方案齐全规范 4 分（不规范酌情减分、不具操作性不得分），对应总结规范合理（与方案不对照、数据笼统、分析不到位不得分）5 分，共计 9 分。试卷（6 分）、毕业论文（6 分）规范合理（根据检查汇总情况，确定各项得分）
3.2018 教学大纲修订（10分）
各专业提交完整的 2018 大纲（新模板或新要求），数量完整 4分，格式规范 3 分，质量合格 3 分。
4.学生公开发表论文（10分）
各专业均完成优秀论文的发表或作品、专利等额定数目的，得 10分，未全部发表的按已发表比例得分。
5.基层教学组织建设工作（5分）
省级基层教学组织：优秀立项或结项每项加 5 分，合格每项加 3分。
6.教师参加教学技能竞赛、讲稿大赛等教学相关的比赛（20分）
7.各类材料上交（10分）
8.参加教学口各级会议考勤情况（10分）
9.其他加分项（5分）
结合学院年度重点工作，根据教研室在教学管理工作中的综合表现及贡献度，综合评定后给各教研室 0-5 分的分值。
四、保障措施
（一）加强领导，落实责任。学院成立 “两比两看”活动领导小组，张良、吴战勇为组长，郭永奇、李冬生、吕晓军、党政军为副组长，下设领导小组办公室，由党政办全面负责，办公室成员由张清、董博、岳莉亚、张宜君、赵明铎、李浩组成，赵明铎为办公室主任。各办公室、教研室要根据学院统一安排，明确目标，落实责任，确保活动顺利开展。
（二）强化宣传，营造氛围。各办公室、教研室要根据工作需要及时向党政办上报活动或本月考核信息，党政办公室根据工作需要及时向领导小组报批需要考核的内容，利用微信或网站等媒体及时宣传报道在“两比两看”中好的做法、好的经验和好的典型。
（三）注重统筹，力求实效。
党政办公室及时做好汇总、考核、通报，加强对“两比两看”活动进展情况的督导，注重结果的使用。
教职工综合评定按个人层面积分占30%，学院层面积分占70%计算总成绩进行评比。对综合排名前60%者具有参加学校各类评优评先、职称推荐资格，达不到前60%者不予推荐。
教研室的综合评定，按照名次对年终考核优秀指标和教学质量优秀指标分配。
范蠡商学院
2020年10月7日
