工商管理专业以建立一支规模适量、结构优化、素质优良，富有创新精神和能力的高水平师资队伍为建设目标，坚持学历层次和学术水平提高并重，引进和培养并重的原则，逐步建立和完善了评聘、考核、奖惩、培养、提高等一系列教师队伍建设的管理制度，并鼓励教师在职攻读博士学位，支持教师到国内外著名高校进修学习或做访问学者，努力造就一批有地区影响力的、为同行和社会广泛认可的学科带头人和学术骨干。目前，师资队伍结构逐渐趋向合理，使教学一线涌现出了一批教学方法先进、教学手段新颖的高素质老师。目前，本专业现有专任教师11人，其中副教授4人，讲师7人；博士3人(其中在读2人)，硕士7人；50岁以上老师2人，40-50岁4人，30-40岁5人。

实施青年教师企业实践计划，打造“双师双能型”教学队伍。结合工商管理专业的教学实际，通过实施青年教师企业实践计划，有计划地派出教师到企业挂职锻炼，参与课题研究，以丰富他们的实践知识，提高理论联系实际的能力；要求每位专业课教师每学年抽出一定时间走访企业，收集第一手资料进行教学案例的编写，以丰富教学内容；提高专业教师参与政府政策咨询的能力和企业经营管理咨询的能力，在理论、实践、实验与实训教学各方面，达到与学生能力提高的高度统一；建立健全企业与社会专家兼职授课制度，深化校企合作内涵，遴选和造就一支了解社会需求、教学经验丰富、热爱教学工作的高水平的“双师双能型”的教学队伍，以提升整体教师队伍的知识和能力水平。有行业经历的教师4人，被学校认定和聘任的“双师双能型”教师4人。

实行青年教师导师制，促进青年教师快速成长。为了进一步加强青年教师的培养，加强学科梯队建设，促使青年教师尽快成长，充分发挥中、老年教师的示范和传、帮、带作用，建设一支高水平的青年教师队伍。由教学经验丰富、学术造诣深的高职称教师担任导师，对青年教师进行全面指导，通过言传身教传授良好师德师风，引导青年教师热爱本职工作，教书育人，为人师表，帮助、指导青年教师熟悉教学方法、教学技能、教学要求，并通过课堂教学示范，使青年教师掌握课堂教学的基本方法、要求和标准，指导青年教师拓展视野，不断提高教学水平和效果。

本专业学术带头人赵航老师，本科毕业于西安电子科技大学工商行政管理专业，经济学学士学位。研究生毕业于华中科技大学社会保障专业，管理学硕士学位。研究方向为工商管理、人力资源管理、社会保障。主讲了人力资源管理、统计学、劳动关系管理等课程。近几年主持了五项地厅级项目；参与了四项省级项目和数项地厅级项目；主编参编教材五部；编著一部；获得南阳市科学技术进步二等奖一项，南阳市社会科学优秀成果三等奖一项，河南省社科联优秀调研成果二等奖一项。