本网讯（特约记者/王健平）金秋九月，丹桂飘香。第42个教师节到来之际，南阳理工学院范蠡商学院开展庆祝教师节系列活动，营造尊师重教、教学相长的浓厚氛围，让教师感受节日温暖。
座谈交流，共话育人初心
9月8日，学院举办庆祝第42个教师节座谈会，学院领导班子成员、教师代表参加。座谈会上，教师代表结合自身工作实际，围绕教育教学、专业建设、科研创新、学生培养等方面畅谈体会、交流感悟，并就学院事业发展积极建言献策。
“教师不仅是一份职业，更是一份责任。”座谈中，教师代表纷纷表示，将坚守为党育人、为国育才初心使命，把更多精力投入人才培养和教育教学，以扎实学识、仁爱之心陪伴学生成长，在教书育人实践中实现自身价值。
学院领导班子向全体教师致以节日问候和诚挚祝福，对广大教师长期以来为学院发展付出的辛勤努力表示感谢。希望广大教师牢记立德树人根本任务，主动适应新时代商科教育发展要求，进一步提升育人本领，立足岗位担当作为，在专业建设、人才培养、科研创新和社会服务等方面持续发力，为学院高质量发展贡献智慧和力量。
会后，参会教师还集中学习了《中华人民共和国教师法》《教育法》《高等教育法》《新时代高校教师职业行为十项准则》等教育法律法规和师德教育知识。
青蓝结对，薪火相传促成长
9月10日，学院举行青蓝工程“青年教师导师”结对帮扶仪式。活动中，学院为参与的骨干教师授予聘书，并组织骨干教师与新进教师结对帮扶，通过以老带新、以优促新，帮助青年教师尽快熟悉教育教学工作，提升教学科研和育人能力。
“青蓝工程”既是一份聘书，更是一份责任。结对教师将围绕课堂教学、专业发展、科研能力、学生指导等方面开展交流指导，把丰富的教学经验和育人智慧传递给青年教师。新进教师也将主动向骨干教师学习，在实践中提升能力、在交流中加快成长，努力实现教学相长、共同进步。
通过搭建骨干教师与青年教师之间的成长桥梁，学院进一步完善青年教师培养机制，推动优秀教学经验和育人理念薪火相传，为教师队伍建设注入新的活力。
从教师座谈会上的共话发展，到“青蓝工程”的薪火相传，范蠡商学院把教师节的温暖融入教师队伍建设和人才培养全过程，让尊师重教有温度、教师成长有平台、师生交流有空间。下一步，范蠡商学院将持续坚持以学生成长成才为中心，充分发挥专业教师在人才培养中的主体作用，推动师生同心同行、教学相长，以更加扎实的育人举措助力学生成长成才，为学院高质量发展凝聚奋进力量。（编辑/董博审核/李冬生）
